工资单上的员工必须签合同吗?
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工劳动合同到期,单位不再续签,要不要给员工补偿
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劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职,劳动合同期满即可终止劳动合同,劳动者和用...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对签劳动合同员工那份单位必须要给员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询单位给员工买必须要员工吗
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根据国家法律规定,单位既要给员工买社保又要买公积金的;实际操作中,很多城市跟公积金不是绑定的,可以单独购买公积金的,具体要看当地政策...
海南在线咨询顾问团咨询我>>企业必须和员工签劳动合同么
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是的,企业一定要跟员工签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位约定解除劳动合同必须提前通知员工
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员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的劳动者需要提前三日通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签劳动合同员工那份单位必须要给员工吗,律师怎么看
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动合同是否必须给员工一份
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劳动合同必须给员工一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>民办非企业单位必须与员工签劳动合同吗
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所谓“民办非企业单位”,根据国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定,它是指企业、事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织。在我国...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对签劳动合同员工那份单位必须要给员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位签合同没有给员工一份有效吗
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单位签合同没有给当事人一份没有效。 劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>员工签订劳动合同是否必须要交保险
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员工签订劳动合同是必须要交保险,具体规定如下: 1、劳动关系已经建立,劳动合同已经签订,用人单位必须...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>派遣员工合同到期,用工单位是否必须续签
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劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到签劳动合同员工那份单位必须要给员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位必须给员工培训费吗
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用人单位应当依法履行对职工进行职业教育的义务,根据本单位生产经营发展的需要,有计划地对本单位的职工实施职业教育和职业技能培训。用人单位应当按照不低于国家规定比例的原则,提取、使用培训经费,承担对本单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给员工签劳动合同,又没有跟员工签劳动合同,员工该怎么维权
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公司的行为已违法,你可依法维权: 1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资单上面的员工必须签合同吗
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否必须要给员工上公积金?
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单位为职工缴存住房公积金是法定的义务,必须要缴纳。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工入职几个月必须签署劳动合同
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员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中有关岗位变动必须要员工同意吗
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决; 如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。 ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位劳动派遣人员保密合同有必要签吗?
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根据《反不正当竞争法》的规定,商业秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施保护的技术信息和经营信息。受法律保护的技术信息和经营信息必须具备4个条件:不为公众所知,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签劳动合同员工那份单位必须要给员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不签劳动合同要赔员工多少钱
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用人单位超过自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。超过一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工合法吗
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用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位和员工劳动合同要签几年
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法律上并没有规定劳动合同签订多长时间,想签订多久期限的劳动合同都是可以的,一般劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
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