只签订第一年劳动合同的二倍工资计算期间
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你所说的二倍工资是属于公司的年底双薪制度么，应是从你入职那个月到当年的新年年底之间计算。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动合同第一年签了,第二第三年没签
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如果已经在用人单位工作满一年，且未签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
老板只签订了一年的劳动合同，而且只签一年的合同，我该怎么维权？
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如果你是觉得老板约定试用期时间不对，或者太长。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固...
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劳动合同只签订一年，可以解除劳动合同吗？
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同工作八年只签第一年可以吗
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可以要求欧双倍工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
只签订了第一年的劳动合同纠纷案例，律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同只有一年但是只签了一年
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你可到劳动部门投诉或申请仲裁。 劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...
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只签一年劳动合同第二年起就没签合同
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如果用人单位在合同到期以后，没有与劳动者续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》1...
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劳动合同签订了五年的劳动合同现在一年了不想干了
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在合同到期之前解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （1）用人单位招收...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司第一年签了劳动合同，第二年没签合理吗
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对于用人单位而言，若在所签署的首年度劳动合同时限结束之后，未能与雇员就续约问题进行认真商榷并按照《中...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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第一年没签劳动合同第二年签了有赔偿吗
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在这种情况下，员工有权获得相应的经济补偿金，并且还可索取未签定劳动合同时应支付的双倍工资。假如并无签...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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遇到只签订了第一年的劳动合同纠纷案例，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作了15年只签了一次合同, 第三次签订劳动合同的话应当怎样处理?
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工作了15年，也就是2001年入职，2006年才开始签合同。如果2008年后签订的固定期限的劳动合同次数达到三次，那么，第三次签订就应当签订无固定期限劳动合同。处理方式：1、要求公司签订无固定期限劳动...
江西在线咨询顾问团
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签了一年的劳务合同, 第三次签订
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单位不续签的行为不合法连续两年签订固定期限合同的企业再签第三次合同的时候应当签无固定期限的之后转成劳务派遣没有道理那个时候其实就该要求赔偿了。你之前5年的合同一年一签如果签了5次的话——首先单位第三次...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同续签过了第一次再签订劳动合同吗
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算第一次。 《劳动合同法》 第九十七条；本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始...
广东在线咨询顾问团
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第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定，第二次签订时间一般也为3年，同时规定劳动者工作满10年，可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在公司做了6年未缴纳社保，只第一年签了劳动合同
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这种情况你可以： 1、首先以公司未缴社保、未签订劳动合同与单位解除劳动合同，这样你可以主张经济补偿金...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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一万块的合同纠纷可以立案吗
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刘星律师|
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
已签订了两次劳动合同，单位又与我签订了一年的劳动合同，是否合法
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单位的做法是违法的，因为按照《劳动合同法》第十四条之规定，您与单位签订十年的劳动合同后，如果您提出或者同意续订、订立劳动合同的，除您提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。也就是说，在...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同只签订试用期合同, 又签一年的劳动合同, 这种说法是否合法
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1，这个说法是违法的。 2试用期规定： 《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和...
新疆在线咨询顾问团
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第一年签订劳动合同，第二年未订，能不能告双倍工资
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可以主张双倍工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师|
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未签劳动合同工伤赔偿纠纷案例
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关于未签订劳动合同工伤的问题，你可以参考以下内容：你发生的这种案情属于劳动争议的范畴。发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉，必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，才可进入诉讼程序。对于你叙...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同第一次签订3年，第二次可以签订几年
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劳动合同第一次签订3年，第二次劳动合同签订几年，法律并无明确的规定，劳动者与用人单位协商续签的时间即可。用人单位可以选择与劳动者1年签订一次劳动合同，也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是，在签...
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