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在公司做了6年未缴纳社保，只第一年签了劳动合同

2024-05-14 7人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
这种情况你可以： 1、首先以公司未缴社保、未签订劳动合同与单位解除劳动合同，这样你可以主张经济补偿金。 2、其次公司未与你签订劳动合同你可以主张双倍工资差额 3、在劳动仲裁你需要确认你与公司的6年劳动关系，再拿着裁决文书去社保局要求单位补缴社保
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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