不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么是不定时工时制,不定时工时制有什么特点
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不定时工时制是因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对不定时工作制工时上限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家法定工作时间
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询什么是定时工作制?定时工作制和不定时工作制的区别
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根据你所说的情况,标准工时制度是指法定的在正常情况下对一般劳动者普遍适用的工时制度。法定标准工作日是每日工作8小时,每周工作40小时。对于实行不定时工作制的职工,用人单位应按劳动法的规定,参照标准工时...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>法律不定时工作制的标准
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实行不定时工作制的劳动者,一般情况下,除法定节假日工作外,其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>申请不定时工作制的条件
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实行不定时工作制的条件有因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量工时。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不定时工作制工时上限,律师怎么看
著作人身权有时间限制吗
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刘明律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询限制工作时间和延长工作时间的规定
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会执行。依据劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工,不定时工作制,算周六日工作吗?
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不定时工作制不一定就算是临时工,根据相关法律规定,企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员,外勤人员,推销人员,部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对不定时工作制工时上限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
限制延长工作时间是什么时候
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会执行。依据劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定工作时间法定工作时间
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法定的工作时间:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有时间限制吗工伤认定工伤有时间限定吗
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工伤认定是有时间限定的,工伤认定应当符合的条件如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不定时工作制工时上限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制还要赶早上工作时间可否合法
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1、不定时工作制是指每一工作日无固定的上下班时间限制的工作时间规则。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,不能按准则工作时间衡量或需要机敏作业的工人所采用的一种工时规则。 2、因此其具体工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>实行不定时工作制的用人单位,对延长工作时间有限制吗?
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经批准实行不定时工作制的职工,不受劳动法关于日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制是否适用8小时工作时间?
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有些特殊的岗位不一定是要适用8小时工作时间的,你说特殊情况是指不定时和综合工作时间制度。 不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制劳动仲裁流程
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经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不定时工作制和非全日制的区别
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1、工作时长不同。全日制用工中的不定时工作制,实行每天工作不超过8个小时,每周不超过40个标准工时制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤申请时限最长是多少天
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询对不定时工作制有何规定或限制要求
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你的问题是这样子的:1.因工作性质或生产特点的限制,不能实行标准工时制的单位可以申请...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工有固定时间不定时工作制吗?
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哪些员工可以实行不定时工作制不定时工作制,是中国现行的基本工作时间制度之一。它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不定时工作制工时上限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
24小时倒班制工作时间规定
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倒班是指因为工作需要,有一些单位需要24小时或者更多时间生产不停歇作业,所以需要有几个班次进行轮流的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>车票改签规则时间限制
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询门卫工作为不定时工作制吗?
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应当换休或支付加班费,你们工种特殊,但是也超过了国家规定的劳动时间,超过时间的就应当支付加班费。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>加班制小时工时上限
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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