特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-04-10 回复
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用工一个月满没有签订劳动合同的，用人单位应当从满一个月的次月起，向劳动者支付二倍工资。二、依法缴纳社会保险费，是用人单位换人劳动者个人的法律责任，用人单位应当在用工30日内到社会保险机构为劳动者进行登记，社会保险费从用工之日起缴纳。
针对单位与劳动者签订劳动合同是否有效，单位需要缴纳社保，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果用人单位没郁在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。
章法律师
广东律参律师事务所
劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
用人单位劳动合同下载
企业城镇劳动者缴纳失业保险费协议标准新版下载
最新事业单位劳动合同下载
事业单位劳动合同最新版下载
最新单位劳动合同通用版下载
通用版行政单位劳动合同下载
相关专题
2022.03.10
2022.03.17
2022.03.27
2022.03.03
网友热门关注
1,614人已观看
634人已观看
单位与劳动者签订劳动合同是否有效，单位需要缴纳社保？
单位与劳动者签订劳动合同，单位需要缴纳社保吗？
980人已观看
781人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
