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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。
公司开除员工的条件有: 1、员工在试用期间内不符合录用条件的; 2、员工严重失职,给公司造成重大损害的; 3、员工严重违反公司的规章制度的; 4、员工兼职,严重影响本公司工作任务的完成,屡劝不改的; 5、法律规定的其他条件。
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