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劳动者辞职的条件是什么

2022-07-04 08:06:06
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河北在线咨询顾问团

2022-07-04 回复

专业分析:

一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续;三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时告知用人单位解除合同。

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北京市京师律师事务所

劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。

莫满军律师

北京市尚权(深圳)律师事务所

辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有一种情况:依法立即解除劳动关系。用人单位对职工有暴力或者威胁行为强迫其劳动的,不按合同约定支付工资的,职工可以向用人单位提出解除劳动合同的要求;根据职工自身选择,提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同;向用人单位申请,双方协商解除。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。

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