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2022-03-15 回复
你可以要求以下待遇： 1、11个月的双倍工资。 2、要求保险。 3、要求经济补偿金。 如果和单位协商不成的申请仲裁的，应当准备工作证、入场证、证人证言等。 但最好要求单位出具解除劳动关系的证明。 但提示你注意一点，在没有取得证据以前，一定不要和单位发生矛盾，在取得证据以后，在和单位协商处理或申请仲裁。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动者入职一个月后是可以辞职的，提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的，提前三日通知即可。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
入职一个月想离职可以。劳动者与用人单位协商一致，可以做好工作交接后离职。也可以提前三十日通知用人单位解除劳动关系，如果在试用期则提前三日。
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