入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职一个月到底要提前多久辞职合适
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职不满一个月辞职需要多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>辞职不满一个月提前走
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提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没做满一个月辞职是否要一个月
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没做满一个月辞职是否要一个月需要根据实际具体情况进行判定。 在单位上班没签劳动合同没做满一个月辞职,...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不满一个月辞职需要多久,律师怎么看
入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询员工入职未满一个月,辞职需要提前多久通知单位以合同形式辞退员工
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员工入职未满一个月,同时单位还未与员工签订劳动合同,那么员工处于试用期员工,员工离职需要提前三天通知单位,到期后要求结清工资离职。根据“《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一个月后要辞职吗
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劳动者要不要辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职不满一个月辞职需要多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
干满一个月辞职不给全勤
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。各...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职压一个月工资多久不发
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辞职厂里压了一个月的工资不发,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职满一个月不让走违法不?
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辞职满一个月不让走违法。根据我国相关法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到入职不满一个月辞职需要多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职时间不满一月可以提前一天辞职么?
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>开除入职不满六个月需要赔偿吗?
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劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一个月才签订劳动合同,提出辞职,需要满足什么条件才可以
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劳动者辞职,是不需要任何理由的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一个月辞职没有签合同怎么赔偿工资
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职不满一个月收入证明怎么开
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具体情况具体分析。 没满一个月公司一般是不给开的,具体情况看具体公司规章制度。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职多久辞职
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(一)员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。 (二)如果员工非正常离职,那么就不一定。 (三)因为员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月辞职单位不给交保险
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自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。如果单位未给您足额上保的话,您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不满一个月辞职需要多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不满一个月离职是否能拿到工资
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入职不满一个月离职是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算工式为:工资=日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职未满一个月怀孕
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你如是以院校未毕业的学生身份进单位实习的,单位仅是为你提供一个学习的机会,无需为你承担劳动用工的风险;如你是以个人身份到单位应聘,只是当时落实的身份是实习,则你与单位之间形成事实劳动关系,在你怀孕后,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在合同中不满一个月辞职
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劳动法规定用人单位解除劳动合同的法定条件,如你不愿意解除劳动合同,你有权拒绝解除。如你认为难相处,可适用第二十四条的协商一致的办法,协商时,提出赔偿条件,并可按实际服务时限要求用人单位支付相应的奖金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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