试用期没满一个月离职算不算工资

更新时间：2021.11.02

试用期不满一个月主动辞职的，按照实际上班的时间计算工资即可。一般情况下，劳动合同当中都约定清楚了试用期内的工资计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期离职的提前三天通知用人单位即可，但用人单位必须如数发放工资。

展开更多

针对试用期没满一个月离职算不算工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者没干满一个月辞职是有工资的如果用人单位拒绝支付其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门...更多>>

相关短视频

更多 >

1'15

五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资...更多>>

专业问答

更多 >

不是，试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第...更多>>