试用期干满一个月,可以立刻走吗
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试用期干满一个月,可以立刻走。 根据规定,劳动者在试用期内,提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。建...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>试用期是从工作满一年开始算吗?
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工作满一年应当是从试用期开始算起的。也就是正式成立劳动关系之日开始计算。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作满一个月,可以算是试用期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期一个月工资满一个月可以提前一个月吗
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试用期一个月有工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
河北在线咨询顾问团咨询我>>工作满一年从试用期开始算吗
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一、工作满一年从试用期开始算吗 根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动关系自用工之日起开始计算,试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我上班没满1个月是试用期吗?辞工要一个月吗?
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有无约定试用期,没有约定试用期,从上班开始那天就算做正式工,如果是试用期,公司可以辞退你,不必等一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作满一个月,可以算是试用期吗,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期一个月没签劳动合同试用期满了工作不满意我可以马上走吗
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在试用期内如有不满,可以马上走,公司也没有权力不给你工资,但公司还是按公司规定和其他正式员工一样每月多少号发放工资。在试用期你有任何权利提出要求退出...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期职工是否可以一个人上岗操作,试用期可以一个月上岗独立操作
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除岗位有特殊要求的外,试用期职工可以一个人上岗操作。是否可以一个月上岗独立操作,与试用期没有必然联系。法律法规只是对一些特殊岗位,要求持证上岗,并未对试用期职工是否可以独立操作进行规定,应当按照所在岗...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作满一个月,可以算是试用期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作两个月约定一个月的试用期合法吗
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工作两个月约定一个月的试用期不合法。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一个月试用期有工资吗
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当支付劳动报酬,而不能以任何理由克扣或拖欠。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期已满,又做了一个月请问试用期的工资还有吗?
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试用期没做满一个月公司不发工资是违法的,你可以向当地的劳动监察部门投诉或者举报。 一、劳动者在试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询拘留一个月可以探视吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到工作满一个月,可以算是试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作6个月, 可试用期七个月违法吗
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劳动者工作6个月了,可试用期是七个月是违法的,如果劳动者已经履行了7个月的试用期的,劳动者可以以试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间,要求用人单位支付其赔偿金。《劳动合同法》第八十三...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月过了再找工作走可以吗
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试用期三个月过了如果双方继续保持劳动关系,视为已经转正。 试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。劳动合同可以约定试用期,试用期包含在劳动合同期限之内,同一单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位试用期2个月,我作满一个月后辞职了
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的。《劳动合同法》第19条规定:试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,你应当先与用人单位约定了正式职员待遇后,双方再约定试用期,在试用期内双方认为对方不满足...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》试用期未满一个月,工资该怎么计算?
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《劳动法》试用期未满一个月,工资该如何计算?按国家有关规定,每月的上班时间按21.75计算(因为扣除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期一个月不到被辞退单位可以扣工作服费用吗
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劳动者试用期一个月不到被辞退单位是不可以扣工作服费用的,如果用人单位无故克扣其工作服费用以及不支付违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期八个月可以缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询生育险怎么算满12个月
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何帆律师| ,4年经验在线咨询试用期到了可以延期一个月吗?
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试用期可以合理延长,但是延长必须得符合一定条件: 条件一:原来约定试用期小于法定试用期。 即3年劳动合同法定试用期不得超过6个月,原来只约定试用期3个月的情况下,可以延长。 条件二:试用期延长必须与劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作合同里写着试用期工作不满一个月按30块一天发工资合理吗?
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首先这条款是不是在劳动合同上体现的,如果是有没有约定月工资标准。约定了此条款无效。如果没约定,就不要签合同,必须主张以月工资为标准,而不是这种日工资。一定要亲眼看到两份一样的,且自己留存一份。如果合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作满一个月,可以算是试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月试用期内辞工多久可以走
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期不满一个月要交社保吗
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试用期不满一个月要交社保。社保是入职一个月内单位应该办理参保,包括试用期在内。也就是说,用人单位是在用工之日起包括试用期,第30天为员工缴纳社保。试用期包括在劳动合同期限,试用期内就应当为员工办理保险...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不满一个月的试用期不得超过
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 从工资中扣除200元,可能...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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