公司可以提前30天通知员工辞职吗-法师兄

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宁夏在线咨询顾问团

2022-11-06 回复

专业分析：

根据我国劳动合同法的规定，用人单位在特定情形下，才可以提前三十日解除劳动合同，如：劳动者患病之后，不嗯能够胜任工作；劳动者不能胜任工作，调整后，还不能胜任；订立劳动合同时的情形发生重大变化的。根据你所说的，在你不存在违法劳动规章纪律的情况下，你所在的公司属于违法解除劳动合同。

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在无过错性辞退的情形下，用人单位需要提前30天通知员工本人予以辞退，此时不需要赔偿，但要给予员工补偿。员工每在单位工作满一年，就需要补偿其一个月的工资。

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用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。

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