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更新时间：2022.06.18
针对辞退员工提前30天通知要补偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
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辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解...更多>>
辞退提前30天还需补偿吗
章法律师 广东律参律师事务所
辞退员工必须提前30天吗
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通...更多>>
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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公司辞退三年员工如何要补偿
如果你没有过错，因单位自身原因辞退你，单位需要按照年资补偿你，而不是只补偿一个月的工资，年...更多>>
提前一个月被辞退了提前30天辞退补偿有吗？
公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有合法依据的，不需要支付补偿金。如果员...
可以辞退员工提前30天辞退员工需要提供劳动合同吗
用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续工作，直至出具书面终止合同的证明，避免用...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
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