特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间：2022.06.21
针对公司通知辞退员工需要提前30天吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解...更多>>
辞退员工必须提前30天吗
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
辞退提前30天通知还用上班吗
吴国公律师 广东集智求强律师事务所
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通...更多>>
0'57
公司辞退三年员工如何要补偿
0'58
不续签劳动合同需要提前通知吗
解聘员工需要提前30天通知的，如果未按规定提前30天通知的，要额外支付一个月工资的。但是有...更多>>
公司要求员工离职提前30天通知
您的这种情况不存在不属于提前30天通知的情形，但是，您可根据劳动合同法四十六条要求支付经济...
辞退员工需要向公司提前告知公司么
大部分公司辞退员工时，符合《劳动法合同法》第三十九条是不需要提前告知且不需要支付额外的工资...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
1'27
0'57
0'58
推荐阅读