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2022-03-22 回复
劳动合同法第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 所以你的情况，不仅可以要求未欠劳动合同的双倍工资，如果公司到5月份和你解决劳动合同，根据劳动合同法第82条，还需要另外给你一年半的双倍经济补偿。 建议暂时不要行动，等到公司和你解决劳动合同时及时联系律师提起劳动仲裁，不可拖延，否者公司走了你就什么都没有了，到那个时候可以多一些赔偿。
针对没有签劳动合同不交社保，应该怎么补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
签了劳动合同没交社保，劳动者可以先与公司协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。
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