我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

没签劳动合同被辞退应该怎么补偿

更新时间:2021.11.02

如果员工和用人单位之间没有签署合同的话,那么用人单位需要支付员工每月两倍的工资才行。员工可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,只要能够提出双方之间存在劳动关系的证明即可。
展开更多

针对没签劳动合同被辞退应该怎么补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

被辞退,但未签劳动合同工作十年,可以主张十一个月的双倍薪资,同时可以主张每年一个月的工龄补...更多>>

相关短视频
更多 >
1'01

根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿,具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作...更多>>

专业问答
更多 >

在没有签订劳动合同被解雇的处理方法:单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询