公司没有和我签订劳动合同社保也没用买
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
单位没交社保也没有劳动合同如何赔偿
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未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
没交社保也没签劳动合同就离职有没有事
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以单位不履行法定义务交纳五险一金搜集事实劳动关系证据上劳动仲裁委员会申请仲裁请求交纳社保应签未签劳动合同要求双倍补偿...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
也没签劳动合同，有哪些补偿吗？
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有劳动合同怎么补偿社保
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根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
没有签订劳动合同也没有交社保怎样补偿，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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公司没有给员工买社保，也没有签劳动合同，也没有签劳动合同怎么办
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首先，因用人单位拖欠社保，未按时给您缴纳社保，您不能因此向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求补偿社保，因为补缴社保不属于仲裁委受案范围，您可以到社保机构投诉用人单位，要求补缴，并要求对用人单位作出处罚。 其...
海南在线咨询顾问团
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没有签劳动合同, 社保也没有缴纳, 但有交社保的合同问题
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其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，可以要求用人单...
天津在线咨询顾问团
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公司没给上社保没有签订劳动合同怎样办呢？
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如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同没有签订离职有补偿吗
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劳动合同没有签订离职的补偿情况具体如下： 1、员工无过错违法辞退，可以要求支付赔偿金； 2、用人单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同，社保也没有买就被开支除了
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你可以搜集相关证据提起劳动仲裁的，并且没有签劳动合同属于违法行为，你还可以主张公司制服呢双倍的经济补...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到没有签订劳动合同也没有交社保怎样补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不交社保, 和职工签了劳动合同也没有补偿
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1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、你可以公司...
四川在线咨询顾问团
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公司没有签订劳动合同，社保也不交，我该怎么办？
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1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违...
黑龙江在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同没有足额缴纳社保也没工作工资
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单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。 单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳...
江西在线咨询顾问团
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没有买社保，也不和公司签劳动合同
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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有没有签订劳动合同，没签订合同违法
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一、公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验在线咨询
没有交社保签订的劳动合同有效吗
问答584人已浏览
根据我国有关法律的规定，公司未缴纳社会保险不影响劳动合同的效力，公司未缴纳社会保险的，劳动者可以要求使用者缴纳，或者解除劳动合同要求使用者赔偿。...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同未交社保有没有补偿
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签订劳动合同未交社保，用人单位应该给予补偿的依据： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
河南在线咨询顾问团
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公司有没有签合同，社保也有，但是没有交
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1、和公司人资部门沟通 每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果你的公司没有给你上社保...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
未与劳动者签订劳动合同也没缴纳社保是否有
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1、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时...
黑龙江在线咨询顾问团
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补签劳动合同没有签订
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可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付11一个的双倍工资差额，并要求补签无固定期限的劳动合同。《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日...
山东在线咨询顾问团
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