工作六年未签劳动合同?
1、可以不签,你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无...
工作二年未签劳动合同
国家规定试用期不能超过三个月,准确的说试用期也要签订合同的。直接跟老板讲吧,如果老板给你满意答复,这...
工作两年未签劳动合同
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保,支付经济补偿金和加...
工作10年未签劳动合同
协商解决不了,就向当地劳动和社会保障部门申请劳动仲裁吧: 第一,这个公司不管换谁为老板,也不管换了几...
工作一年未签劳动合同
不合法。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付扣留你工资等,如果没有签订劳...
工作15年未签劳动合同
劳动合同法规定:公司必须足额支付劳动者的加班费,并从员一入厂之日起为员工缴纳社保。你的加班费如果确如...
工作九年未签劳动合同
一、就争取最大权益,让公司补偿,分析如下: 1、你与公司虽未订立书面合同,但实际已形成事实劳动关系,...
工作三年未签劳动合同
用人单位没给您签订劳动合同的话,您有权主张用人单位支付给您双倍工资的,根据您的描述,您工作三年单位都...
工作十年未签劳动合同
你在这个公司工作已经超过十年,本来你在满十年的时候可以要求公司将O七年的合同变更为无固定期的合同,如...
“工作10年未签劳动合同
1、可与公司协商解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金(满一年付一个月工资,不足六个月付半个月工资,超...
工作多年未签劳动合同
我来一条一条帮你分析吧 1.我于2010年4月22日在一家私营企业工作至今,一直没有签订劳动和同用人...
未签劳动合同劳动关系也存在吗?
1、用人单位招用劳动者未订立书面,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律...
试用期未签劳动合同转正后签订新劳动合同后辞职可以要求双倍工资吗
自第二个月起可以要求双倍工资,而且可以要求买保险和支付赔偿。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳...