工作十年未签劳动合同

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• 问工作二年未签劳动合同
  

  国家规定试用期不能超过三个月，准确的说试用期也要签订合同的。直接跟老板讲吧，如果老板给你满意答复，这样的老板值得你去卖命，如果克扣你，你就考虑下一个东家吧，这样的老板不值得你卖命。

• 问工作10年未签劳动合同
  

  协商解决不了，就向当地劳动和社会保障部门申请劳动仲裁吧： 第一，这个公司不管换谁为老板，也不管换了几次老板，只要你与这公司存在事实劳动关系，就应当按月发给你工资，为你缴纳社会保险费用； 第二，公司超过一个不与你签订劳动合同，从第二个月起应当向你支付双倍工资； 第三，因公司拖欠你的工资，你有权随时解除劳动关系； 第四，未查清楚邮件丢失的原因，公司无权扣你工资； 第五，丢了邮件，应当赔偿损失（按实际损失计算），而不能直接扣你的工资。

• 问工作两年未签劳动合同
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保，支付经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

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