工作十年未签订劳动合同补偿

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• 问工作十年未签劳动合同怎么赔偿
  

  建议您向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。1.劳动合同法规定用人单位应当为劳动着购买社保，您可以要求用人单位补缴社保；2.您可以要求用人单位自2002年起支付双倍工资。由于用人单位没有与您签订劳动合同，自用工之日起，一年内还未签订的，视为无固定期限劳动合同，而用人单位没有与您签订无固定期限劳动合同。3.根据您的工作年限，应该给您支付12年的工资。

• 问工作十年未签劳动合同赔偿多少
  

  你可以得到的赔偿有以下几条1.11个月的双倍工资补偿（未签订劳动合同12个月-1个月，第13个月开始视为签订无固定期限的劳动合同)2.1个月的代通知金（未提前1个月解除劳动合同）3.5个月的工资补偿×2（每工作一年补偿1个月工资，×2是违法解除劳动合同应双倍补偿)4.如果没有缴纳社会保险应该补缴社会保险n你需要举证的证明有n1.你在物业公司工作的证明：工作证，工作牌，工作服，工资发放记录（银行流水），考勤表，社保缴纳证明（如果缴纳了的），为公司签订的盖有公司公章的文件，盖有公司公章或者法人章的评奖评优证明等等n2.你在物业公司工作时间的证明：工资发放记录（银行流水），考勤表，社保缴纳证明（如果缴纳了的）等然后去物业公司所在地劳动保障部门申请劳动仲裁即可

• 问幼师工作十年未签订劳动合同如何索赔
  

  根据《劳动争议仲裁调解法》第四条、第五条的规定，幼师可以通过以下途径进行索赔： （1）可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 （2）当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； （3）不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （4）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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