工作十年了未签劳动合同

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• 问未签劳动合同工作两年
  

  1、单位违法劳动合同法等之规定； 2，你有权要求单位补缴2004年至今的社会保险； 3，如果用人单位没有签订书面劳动合同，你有权要求用人单位从应当签订劳动合同之日起支付你双倍的工资差额。若没有按规定支付工资等，或没有按规定支付你加班工资，你可以要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 4，可与单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也也可以直接申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。

• 问工作二年未签劳动合同
  

  国家规定试用期不能超过三个月，准确的说试用期也要签订合同的。直接跟老板讲吧，如果老板给你满意答复，这样的老板值得你去卖命，如果克扣你，你就考虑下一个东家吧，这样的老板不值得你卖命。

• 问工作10年未签劳动合同
  

  协商解决不了，就向当地劳动和社会保障部门申请劳动仲裁吧： 第一，这个公司不管换谁为老板，也不管换了几次老板，只要你与这公司存在事实劳动关系，就应当按月发给你工资，为你缴纳社会保险费用； 第二，公司超过一个不与你签订劳动合同，从第二个月起应当向你支付双倍工资； 第三，因公司拖欠你的工资，你有权随时解除劳动关系； 第四，未查清楚邮件丢失的原因，公司无权扣你工资； 第五，丢了邮件，应当赔偿损失（按实际损失计算），而不能直接扣你的工资。

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