工作两年未签劳动合同

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• 问工作两年没签劳动合同
  

  你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

• 问如果工作两年未签劳动合同怎么办
  

  第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工作两年未签劳动合同受伤怎么办
  

  我不知道你在这家单位工作多久了，根据你的说法：首先，单位在你上班期间，未与你签署劳动合同，按《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；你要准备证据来证明与单位存在劳动关系的。 其次，既然在上班期间发生工伤，你要收集相关证据，及时申请工伤认定然后进一步索赔，找个律师，他会给你搞定！

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