劳动合同到期未续签工作两年
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合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系单位应从第二个月起支付中华人民共和国劳动合同法第八十二...
工作两年没签合同被开除了还有劳动关系吗
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工作两年没签合同被开除了应当认定劳动关系。如果能够证明劳动关系的存在,就可以依法要求维护合法权益。用...
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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工作两年,没签订劳动合同劳动者可以要求解除劳动合同么?
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”工作了两年多没有劳动合同的劳动者,视为已订立无固定期限劳...
工作5年没签合同劳动仲裁赔偿
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工作5年未签订劳动合同最多是赔偿11个月的工资。...
有两份工作是否可以签两份劳动合同
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依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两...
不明白,就问一问
工作两年没签劳动合同,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动合同到期未续签工作两年
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合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系单位应从第二个月起支付中华人民共和国劳动合同法第八十二条规定的二倍的工资由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除。...
劳动合同签了两年没有签
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该劳动合同应该被认定为股东期限劳动合同,对于六个月没有签劳动合同的时间您可以从第二个月开始要求支付双倍工资差额,即五个月的工资。而签订合同的两年,由于您主动辞职,所以经济补偿金的主张不能得到支持。 从...
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签的两年合同必须工作两年吗?
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劳动合同签了两年,就要做两年。这是基本的合同意识。当然,如果确实不想在单位工作的,可以提前向单位申请...
没有签订劳动合同,但是工作十年以上
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
暑假工找工作没签合同没签劳动合同可以报警吗?
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假期工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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小工厂不签劳动合同不买社保
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两年没签劳动合同就不签劳动合同了吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为,劳动者可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
没签劳动合同工作两年了辞职能拿到钱吗
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1、没有签劳动合同的工厂里上班没有辞职就走了,可以拿到工资的。如果你的自动离职给用人单位造成了损失,用人单位可以要求你赔偿的,同时用人单位未签合同,你也可以主张未签合同的二倍工资的。2、《工资支付暂行...
工作六天没签劳动合同,没签劳动合同是否有工资
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6天没签合同就有工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业或者与员工的约定,以货币形式向员工劳动支付的报酬。 劳动报酬按劳动支付,不能不给,不给是违法的,可以向当地仲裁机构投诉,申请劳动仲裁...
劳动合同没有明确工作年限
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签定劳动合同时用人单位没写劳动期限,按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限属于劳动合同的...
签两年劳动合同没到就员工解除怎么办
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单位违法解除劳动合同可以要求支付双倍的经济补偿金,经济补偿,每满一年支付一个月工资,满六个月不满半年...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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没签劳动合同工作半年可以继续签合同吗
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工作不满一年不签劳动合同,其赔偿事宜如下:用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个...
劳动合同签了4年, 前几年的工作没有签
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1、你说你已经在这家公司工作4年零5个月,这就说明你是在08年之前入职的,不签劳动合同的双倍工资从2008年2月开始计算,但到现在已经过了诉讼时效。从2009年1月1日开始,视为你与公司存在无固定期限...
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上班两个月没签劳动合同工资没发
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没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月...
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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没签劳动合同工作两年自动辞职有11月的双倍工资吗
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由于你们之间,因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在:(一)凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。...
十年工作没有签合同签了十年劳动合同求解聘
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没有签订劳动合同工作10年了,按《劳动合同法》的规定,视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同的。如果用人单位无故解除劳动合同的话,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位无故解除合同的,劳动...