辞退公司员工无理由辞退
图文253人已浏览
员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
试用期公司无故辞退员工的员工如何处理
图文83人已浏览
试用期公司无故辞退员工的,被辞退的员工可以申请劳动仲裁,要求单位双倍支付经济补偿金。因为这属于违法解...
针对公司能无故辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怎么才算无故辞退
视频3,145人观看
无故辞退员工找哪个部门投诉
视频8,306人观看
在公司无故旷工员工可以辞退吗?
问答584人已浏览
对企业操作规范的提示:企业首先要在其公司制度里写明考勤及旷工处理等管理制度,并在录用员工的时候让其签字以示知晓该制度。如果员工出现了旷工行为,建议首先要确认旷工事实的证据是否有效、充分。如果证据充分,...
工伤员工能随便辞退公司吗
图文124人已浏览
如果工伤员工有下列情形的,用人单位可以辞退该员工:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
图文249人已浏览
一般情况下不需要,除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的的情况外。...
不明白,就问一问
公司能无故辞退员工吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,229人观看
员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,695人观看
公司辞退员工有哪些补偿
视频816人观看
公司无故辞退员工赔偿标准,就是进单位无故辞退员工
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...
公司无故辞退员工要如何维权,员工辞退了如
问答584人已浏览
公司无故辞退,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同...
针对公司能无故辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工口头辞职公司能立即辞退吗
图文410人已浏览
员工口头辞职公司不能立即辞退。如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证...
公司能单独给工伤员工辞退吗
图文281人已浏览
单位不可以辞退工伤员工。用人单位违反规定解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...
公司无故辞退员工应该获得哪些补偿?
图文259人已浏览
员工无故被公司辞退,一般不是支付补偿,而是支付赔偿,赔偿金是按经济补偿标准的双倍来计算的,员工在公司...
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,461人观看
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,918人观看
遇到公司能无故辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能无故员工辞退么?
问答584人已浏览
可以,如愿承担双倍补偿,没什么问题。...
公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗
问答584人已浏览
公司不能随意辞退员工。员工不加班,公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...
对于无故辞退员工,公司能给什么补偿?
问答584人已浏览
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6...
公司拖欠工资无故辞退,员工如何绝地反击?
图文48人已浏览
单位拖欠工资,如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一...
员工因病不能上班公司能辞退吗
图文1,483人已浏览
员工因病不能上班,公司能否辞退需要根据具体情况分析,根据劳动合同法的相关规定,对于在本单位患职业病或...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,691人观看
孕妇能被公司辞退吗
视频581人观看
在工作五年后,公司能否无故辞退职员?
问答584人已浏览
可以要求经济赔偿。至少五个月工资的经济补偿补缴社保等。没有签订合同可以要求工作期间的双倍工资赔偿等合法赔偿。武汉汉阳专业劳动纠纷案件律师。...
公司无故辞退员工,劳动者可否提出辞退
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申...
遇到公司能无故辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退员工,按什么样的标准赔偿?
图文65人已浏览
公司无故辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,947人观看
公司无缘无故辞退员工,员工找媒体曝光犯法吗-
问答584人已浏览
劳动者向媒体曝光一般不会构成违法的,但是如劳动者无法证明或经查用人单位不存在违法行为,劳动者则涉嫌诽谤,侵害企业名誉权等。企业可以劳动者为被告,依法提起侵权损害之诉。 劳动者遭遇违法解除劳动合同的情况...
公司无故辞退员工不与工资合同签,公司辞退员工有什么补偿
问答584人已浏览
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...