公司搬迁不去赔偿吗,公司搬迁不给赔偿吗
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1,需要,根据《国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知》(国税函202...
公司搬迁,员工不愿意去,公司回给员工赔偿不?
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看合同中对劳动地点有无约定。如果企业要调整工作地点,员工不同意的,双方无法协商一致,企业要提前30天...
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司搬迁员工不去能不能得到赔偿公司搬迁员工不去上班能否要求赔偿
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公司搬迁,员工能否不上班并要求赔偿关键要看公司搬迁是否会对员工履行劳动合同造成实质性影响。 【1】如公司搬迁后新的工作地点离原来的工作地点较近,不影响员工履行劳动合同的,公司搬迁后员工应该到新的工作地...
公司搬迁员工不去搬迁地上班公司是否给予其赔偿
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公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除...
公司搬迁到其它区域员工不去
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公司搬迁到本市其他区,员工不去的,不需要进行补偿。搬离到其他市的才需要补偿。因为这属于劳动合同订立时...
不明白,就问一问
公司搬迁员工不去能得到赔偿吗,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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公司员工离职赔偿标准
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公司解散员工赔偿多少
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公司搬迁我们员工不去能否获得赔偿,公司搬迁我们员工能获得赔偿吗
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如果搬迁地与现工作地不在一地,则你公司搬迁属于《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时...
深圳公司搬迁员工不去能否获得赔偿, 公司搬迁员工赔偿的条件是什么
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 1,公司若在深圳区域内搬迁,...
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公司搬迁,员工去留自愿,不去的员工该怎样赔偿
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1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不...
公司搬迁,员工不想去,公司怎么赔偿,工龄13年
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公司搬迁,员工不想去的,如果公司是在现在所在城市跨区搬迁的,不需要对员工进行补偿; 如果是搬离了现在...
搬迁后员工不能跟公司补偿吗
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假如公司因为搬家所以不得不跟你说拜拜的话,那通常来说就不用给你赔钱啦,不过嘛,还是要给你点安慰费的,...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司要搬迁我们员工不去老板能否得到补偿,我们公司要搬迁怎么赔偿
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根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一。劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
搬迁公司员工不去后来公司赔偿么
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是这样,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿你现在做的,千万不可以辞职,要等单位给你解决,单位两个选择,一是协调你工作不让...
公司搬迁深圳员工不去能不能得到赔偿劳动合同到期以后还有补偿金?
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1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。 劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动...
工厂异地搬迁,员工不想随迁,可以得到赔偿吗?
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如果是搬迁到深圳之外的地方,员工不去是可以要求经济补偿的。...
2022年如果公司搬迁员工不去,会有赔偿金吗?
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如果搬迁导致劳动合同无法履行,依法可按照工龄主张经济补偿金。...
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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公司搬迁导致失业是否有补偿
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工厂搬迁公司能否拿到员工赔偿
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; ...
已经搬迁的公司,员工不去有赔偿吗
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有经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者...
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员工搬迁不去,公司可以要求补偿吗
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有...
补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
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员工搬迁期间,公司不去怎么赔偿
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按照《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。所以,只要你还跟着公司一起搬迁到外地,你的合同是仍然有效的,但如果你不同意一起与公司一起搬迁...
要搬迁但是员工不想去公司会赔偿吗
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如果用人单位搬到合同约定以外的地方,视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济赔偿。如果合同没有明确约定工作地点,只在市内搬迁较难获得补偿。可以看一下《中华人民共和国劳...