不合法，应当按实际工资报税，个税部分从工资中直接代扣代缴。

一、新公司没有员工要怎么报个税

新公司没有员工不用报个税，是增值税零申报。零申报的增值税在国税交纳，个税在地税缴纳。申报表里个人所得税有三个选项：

1、代扣代缴个人所得税明细报告表（适用于普通算法）是指1-12月的工资薪金个税申报；

2、代扣代缴个人所得税明细报告表（适用于特殊算法）是指年初申报去年超过12万元的个税申报；

3、代扣代缴个人所得税明细报告表（适用于领取年金所得）是指领取年金的个税申报。

所以公司刚成立，没有其他员工，工资薪金申报个税时，选择代扣代缴个人所得税明细报告表（适用于普通算法），把法人和会计身份证输入申报表后，还没发工资金额填零，个人所得税按月零申报就可以了，需要注意，连续三个月零申报属于异常申报，会被列入重点关注对象。为了避免这种情况，还是建议申报税务。

零申报需要符合的条件如下：

1、办理了税务登记就要到税务机关进行纳税申报，这个征管法规定的；

2、现在没有收入，你到税务机关要相关税收的申报表，然后在空表上盖章去交就行了；

3、至于到哪个税务机关进行纳税申报，要看你涉及哪个税种，你就要到管理这税种的税务机关去进行纳税申报；

4、一般的，如果是工业或商业，那国税地税都要去进行纳税申报的，如果是服务业，那也是两边都要跑的，中外合资和新企业，大部分的税都是国税管，只有城市房地产税和印花税、个人所得税这几个是地税管，外商企业的城建税、教育费附加这些都是免的；

5、有些申报表有不能报空表的，比如个人所得税申报表，如果有职工的月工资超过3500的，就可能要扣税，还有印花税申报表，那根据注册资本x万分之五，城市房地产税申报表。是根据公司的土地和房产价值算的。

二、辞职不提前通知不给结算工资是否合法

员工未提前通知公司离职，公司扣工资或不发工资是不合法的。

但是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

三、辞职不提前通知公司扣工资是否合法

员工未提前通知公司离职，公司扣工资或不发工资是不合法的。

但是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。