社保按工资实际缴纳多少
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每个省市规定社保缴纳的标准都不同。 养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每...
五险一金不按照实际工资缴纳
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用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。...
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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合同工资和实际工资不符怎么办
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实习生工资是否扣缴个人所得税,实习生工资是否应该缴纳个人所得税
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由于实习生不是公司的正式员工,因此工资是按“劳务报酬所得”而不是按“工资薪金所得”扣缴个人所得税,按照《个人所得税法》中的规定: 第二条四、劳务报酬所得。 适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所...
公司申报个税和实际工资不符是否违法
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不合法,应当按实际工资报税,个税部分从工资中直接代扣代缴。...
个人所得税和实际工资不一样违法吗
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因为个人所得税申报的工资是扣除社保后的工资,实发工资是用人单位代扣除社保和个人所得税之后的工资,所以...
不明白,就问一问
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缴纳个人所得税的标准是什么
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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公立医院不发工资怎么举报
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工伤事故补偿金是否需要缴纳个人所得税、个人所得税、工资报酬所得
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特许权使用费所得;六,工伤事故补偿金不属于《个人所得税法》所列十一项所得范围;七,不需要代扣代缴个人所得税、工资:借;会计分录、个体工商户的生产《个人所得税法》第二条规定;八、承租经营所得,下列各项个...
职工工资个人所得税缴纳标准?
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职工工资个人所得税扣除标准起征点为每月5000元。《个人所得税法》第6条规定,应纳税所得额的计算如下: 一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额,为应纳税所得额。 二、个体工商户的生产、...
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个人工资缴纳所得税如何规定
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个人工资缴纳所得税的规定:工资、薪金所得属于综合所得,按纳税年度合并计算个人所得税;综合所得适用百分...
人是按工资薪金还是按劳务报酬计算缴纳个人所得税
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如果有与用人单位签订劳动合同,所得收入属于工资、薪金所得,如果未与任何用人单位签订劳动合同,属于自由...
未按实际工资缴纳社保,可以报销吗
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一、企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为! 1.法律规定企业需“按时足额”缴纳社会保险 《中华人民...
临时工要交个人所得税吗
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公司注册资金认缴和实缴区别
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每月工资+薪水个人所得税按多少缴纳
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工资、薪金所得适用计算方法: 1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所...
个人所得税工资多少需要缴纳
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工资达到5000就需要缴纳个人所得税。按照国家的规定,年收入超过6万的人员就应该按照相关规定缴纳个人所得税了,所有达到要求的人都是需要缴纳个税的,如果是在公司上班的人员,不需要自行操作,公司的相关同事...
补发的工资会不会缴纳个人所得税
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一、补发的工资会不会缴纳个人所得税 《个人所得税法》第六条第一款规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。 第九条第二款规定,工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由...
总公司为分公司职工代付工资如何缴纳个人所得税
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按现行个税法规:第五条规定,扣缴义务人向个人支付应纳税所得(包括现金、实物和有价证券)时,不论纳税人...
公积金不按照实际工资缴纳去哪投诉?
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公积金不按照实际工资缴纳,劳动者可以去当地住房公积金管理中心投诉。公积金劳动者月缴存额为职工本人上一...
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个人所得税交纳的税率是怎么规定的
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实际施工人是否享有工程款优先权
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个人所得税工资和工资薪金该如何缴纳
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个人所得税按照当月发放工资的总额计算。 应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-免征额(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数 说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税...
为什么个人所得税和实际工资不一样
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必须按照实际收入为缴费基数缴纳,也必须与报税金额一样,否则就违法了。 这就是为什么国家对与单位社保缴纳改革为由税务部门征收的根本所在。 社保的缴费基数应该是本人当月应得工资总额,包括加班费、提成等;个...
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社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
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社保不是按基本工资,也不是按实际工资缴纳,而是按上年度月平均工资计算缴纳的。 根据国家规定,企业职工...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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缴纳社保必须按照实际工资缴纳吗?
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1、社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限...
公司未按实际工资缴纳工伤保险可能面临的风险
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公司未按实际工资缴纳工伤保险可能面临的风险如下:《工伤保险条例》虽然对用人单位申报的缴费工资水平低于员工实际工资水平,从而少缴工伤保险费的法律责任未作规定,但《工伤保险条例》对用人单位未为员工缴纳任何...