职工的病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付给劳动者的最低劳动报酬。

病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付

工龄不满2年者，为本人工资60％；

已满2年不满4年者，为本人工资70％；

已满4年不满6年者，为本人工资80％；

已满6年不满8年者，为本人工资90％；

已满8年及8年以上者，为本人工资100％。

病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80％，如果低于此标准的，以最低工资的80％计发。

对于感冒发烧、肠胃炎等只能请一天的假期，这也就回答了哪些病可以请一天病假这个问题，在病假期间，用人单位依旧需要按照既定的比例向职员发放工资，对于长期请病假的行为，如果会影响到工作，那么，单位可以将其开除。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。