如何支付职工病假工资
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>病假三个月如何支付病假工资?
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一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发()309号...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对病假工资支付标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询病假工资应按哪些标准支付
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(一)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动者休假工资如何支付,病假工资应该怎么支付?
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员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。 员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年假工资补偿标准是什么标准支付
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《企业职工带薪年休假实施办法》 第九条用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假工资支付标准,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询离婚子女抚养费支付标准2021
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询请病假工资标准越高病假期间支付工资的标准就越高吗?
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关于请病假工资标准越高是否病假期间支付工资的标准就越高,做以下回答:职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>产假标准支付工资
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加...
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职工病假工资支付暂行规定
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一.病假工资计算原则 病假工资计算标准: 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023年职工病假工资怎么支付?
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按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工休病假支付多少工资?病假的工资如何计算?
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到病假工资支付标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休工资长期病假支付标准是多少?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>支付年休假工资标准
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计算休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>年休假工资支付标准,带薪年假工资支付标准是怎样的
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企业职工带薪年休假实施办法》 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假应支付多少工资吗
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>支付病假工资的国家规定
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故工伤赔付标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询苏州病假工资低于当地最低工资标准支付
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病假工资可以按低于最低工资标准支付。病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求支付病假工资吗
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 ③连续工龄满4年不满6年...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假工资支付标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保基金支付病假工资吗
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病假工资个人支付部分从工资里扣除,如不够需要员工补缴,单位部分还是由单位缴纳。 根据《中华人民共和国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询支付病假工资如何计算?
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>女同事生病,员工休病假期间工资支付标准是什么呢?
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关于“员工休病假期间工资支付标准”一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年...
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