我是一家公司物流系统的职员。公司经常让我和其他几个同事在周末值班。事实上，我做的工作和平常的工作没什么不同。连续两个月，我们几乎每周都这样做。安排的工作是否可以视为加班并获得加班费

由于工作内容与正常工作没有区别，工作情况应为加班。根据法律规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当向劳动者支付加班工资

中国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者在休息日工作但不能休补假的，应当按照标准支付劳动者加班工资，依法按小时、日工资的150%和200%缴纳；在法定节假日工作的，按工资标准的300%支付加班费。在这种情况下，员工可以要求公司按照法定标准支付加班费，同时要求公司支付所欠工资的25%。单位拒不支付加班工资或者不按规定支付加班工资的，劳动者有权向劳动和社会保障部门举报，或者依法申请调解、仲裁和诉讼