1、五一节三倍工资是多少天？

五一节的三倍工资天数取决于五一法定节假日的天数。在法定假日上班的人必须付三倍的工资。有《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，他们应支付不低于工资的150%的工资；

（2）如果安排工人在休息日工作，但不能安排补休，应支付不低于其工资的200%；

（3）如果安排工人在法定假日工作，应支付不低于其工资的300%。《全国元旦和阵亡将士纪念日放假办法》第二条全体公民放假：（一）新年，1日（正月一日）；（二）春节，3日（正月初一、初二、初三）；（三）清明节，1日（正月十五）第一个清明节）；

（4）劳动节，休息一天（5月1日）；和；

（5）端午节，休息一天（农历端午节）；

（6）中秋节，休息一天（农历中秋节）；