大河网网友王先生：近期，我经朋友介绍到一家私营公司上班。现在我已工作两个多月了，公司人事部门只给我发了张聘书，却一直不与我签订劳动合同。我听说不签劳动合同要支付双倍工资，但单位说聘书与劳动合同是一回事，请问这样的说法正确吗？

律师说法：河南李律师点评称，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。直接发聘书显然不符合以上规定的程序性要求，因为聘书不需要职工本人签字盖章，是公司的单方面行为，因此不能以聘书来代替劳动合同。网友可以要求公司支付双倍工资。