工龄的基本内容是什么，没有计算工龄的情况是什么。工龄标志着员工工作时间的长短，也反映了员工对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术水平。工龄可分为一般工龄和企业工龄。一般工龄是指从事生产、工作的劳动者的总工作时间。计算一般工龄时，应当包括企业的工龄。工龄（continosLengthofservice）是指企业职工的连续工作时间。一般工龄包括连续工龄。可按连续工龄计算的，也可按一般工龄计算；但一般工龄不一定是连续工龄。连续工龄与企业工龄在含义上有一定区别，即连续工龄不仅包括企业的连续工作时间，还包括两个工作单位可以合并的工作时间。如果没有可以合并的案例，则连续工龄就是企业的工龄。1978年6月，国务院《老、弱、病、残干部安置暂行办法》将“企业工龄”改为“连续工龄”。实际上，连续工作年限和工作年限的含义和作用是一样的

（1）敌伪政权和国民党反动政权时期，所有的职工都担任一定的职务，如厂长、督察、厂警、矿警等，都是强迫剥削的，国民党军队官兵、国民党政府机关官员等，工龄不计算