如何处理劳动者为老板自己打工拖钱的工资

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付逾期的工资

1.向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（原劳动局），立案时应携带仲裁申请书两份和申请人身份证复印件一份；相关证据和证据清单复印件2份；用人单位的工商登记信息（在北京不需要登记信息）

2.仲裁委员会应当在提交材料后5个工作日内立案，并给予双方举证期限和答辩期限；然后法院开庭，然后双方进行调解。调解不成的，由仲裁委员会作出裁决；劳动仲裁应当在60日内结束；对裁定不服的，可以向法院起诉。

3.申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者到新单位工作。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，应当按月以货币形式向劳动者支付工资。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。

各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资的；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资的，给予经济补偿根据国家有关规定执行

相关知识：双倍工资的计算范围

我们说，只有符合法律和劳动合同法规定的，才可以是“双倍工资”。《劳动合同法》第二条“适用范围”明确规定了这一适用范围，即“本法适用于企业、个体经济组织，在中华人民共和国境内与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的私营非企业单位和其他组织（以下简称用人单位）。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法规定执行。

劳动者为老板拖钱的，应当怎么办？通过本文的介绍，我们可以知道劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。否则，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。如果您的情况比较复杂，我们欢迎您进行法律咨询