单位聘用证明

是证明我们在单位就业的文件，在我们今后的一些事务办理中需要用到。

单位聘用证明

医疗、预防、保健机构聘用证明

姓名：性别：年龄：

医师级别(执业、助理)：

医师类别(临床、口腔、公卫、中医)：

医师资格证书编码：

受聘专业(按医师注册执业范围填写)：

受聘时间：

拟聘期限：

聘用单位意见：

单位公章

法人签字：年月日

注：本表一式二份，一份交注册主管部门，一份留存聘用单位，

人员聘用制度有关工资待遇

一、受聘人员的工资待遇

1.试行人员聘用制度的事业单位，要在建立以聘用制和岗位管理为基本内容的新型用人制度的同时，进一步深化内部收入分配改革，逐步建立与事业单位人事制度改革相适应的分配激励机制。确定受聘人员的工资待遇，要与其岗位职责、工作绩效紧密结合，坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，坚持效率优先、兼顾公平，向关键岗位和特殊岗位倾斜。

2.经费来源主要由财政拨款的事业单位，以及经费来源部分由财政支持的事业单位，受聘人员的岗位工资待遇主要包括以下三部分：

3.经费自理的事业单位，受聘人员的岗位工资待遇，由单位在核定的工资总额内，按照有关政策自主确定。

二、岗位变动人员的工资待遇

1.受聘人员岗位变动后，按新聘岗位确定其工资待遇。

2.有较高等级岗位受聘到较低等级岗位的人员，原则上按新聘岗位的等级就近就低确定规定的工资待遇。

由较低等级岗位受聘到较高等级岗位的人员，按新聘岗位的等级就近就高确定规定的工资待遇。

3.由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员，以及由专业技术岗位或管理岗位受聘到工勤岗位的人员，原则上按新聘岗位的等级重新确定规定的工资待遇。