临时工辞职要提前多久，需要根据不同情况而定，具体如下：

（1）签订了劳动合同但还处在试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职；

（2）签订了劳动合同并且试用期已过的临时工，提前辞职三十天以后才可以；

（3）没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。

一、劳动争议仲裁需要什么材料

1、劳动仲裁申请书；

2、用人单位的工商登记资料；

3、劳动者的身份证复印件；

4、证据资料。

二、劳动争议仲裁流程是什么

1、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；

2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

4、被申请人提交答辩书；

5、仲裁庭开庭审理、调解；

6、做出裁决。

临时工没签合同怎么申请仲裁

临时工没签合同仲裁需要的材料是：申请劳动仲裁需要提供以下材料证明与用人单位存在劳动关系：劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。