该段内容讲述了教师可以长期请病假的几种情况，包括长期慢性职业病和需要长期治疗且不易治愈的病症。在请假之前，教师需要向学校提出书面申请，并附上相关的病历或医院开具的疾病证明，经劳动人事部门的专门机构认定后才可以休长期病假。

教师可以长期请病假的有以下几种情况：一是患有一些长期慢性职业病，如腰椎间盘突出等传染性疾病，具有很强的传染性，可能会影响教学工作；二是患有需要长期治疗且不易治愈的病症，如心脏病、癌症等，需要县级以上医院出具诊断证明。在请假之前，首先要向学校提出书面申请，并附上相关的病历或者医院开具的疾病证明，经劳动人事部门的专门机构认定后，才可以休长期病假。

长 期 病 假 需 要 哪 些 证 明 ？

根据我国《劳动法》的规定，员工因病需要暂停工作接受治疗的，可以享受病假。在享受病假期间，员工需要提供医疗单位出具的诊断证明和病假证明。

同时，《劳动法》规定，企业需要将员工的工资划入医疗保险费用，为员工缴纳医疗保险。因此，员工在享受病假期间，企业应按照病假天数支付员工的医疗保险费用。

另外，《劳动法》还规定，员工在病假期间，企业应当保留其与用人单位签订的劳动合同，并且应当将员工的病假情况通知用人单位。

综上所述，员工在享受长期病假期间，需要提供医疗单位出具的诊断证明和病假证明，并且企业应按照病假天数支付员工的医疗保险费用，并保留员工与用人单位签订的劳动合同，将员工的病假情况通知用人单位。

教师可以长期请病假的有以下几种情况：一是患有一些长期慢性职业病，如腰椎间盘突出等传染性疾病，具有很强的传染性，可能会影响教学工作；二是患有需要长期治疗且不易治愈的病症，如心脏病、癌症等，需要县级以上医院出具诊断证明。在请假之前，首先要向学校提出书面申请，并附上相关的病历或者医院开具的疾病证明，经劳动人事部门的专门机构认定后，才可以休长期病假。根据我国《劳动法》的规定，员工因病需要暂停工作接受治疗的，可以享受病假。在享受病假期间，员工需要提供医疗单位出具的诊断证明和病假证明。同时，《劳动法》规定，企业需要将员工的工资划入医疗保险费用，为员工缴纳医疗保险。因此，员工在享受病假期间，企业应按照病假天数支付员工的医疗保险费用。另外，《劳动法》还规定，员工在病假期间，企业应当保留其与用人单位签订的劳动合同，并且应当将员工的病假情况通知用人单位。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。