本报讯(记者刘定国)东莞市劳动合同签订率已达96.07%.其中中长期合同逐渐成为企业用工主流。昨日,东莞市劳动局相关负责人表示,《劳动合同法》实施9个月来,企业规范用工的意识更强,同时也让劳资关系更加稳定化。
合同签订率高于全省水平
据劳动部门统计,全市目前劳动合同签订率已达96.07%,高于全省总体水平。相关负责人表示,《劳动合同法》让企业规范用工的意识更强,同时也让劳资关系更加稳定化。不少企业纷纷改变以往劳动合同一年一签的做法,在员工试用期满后,一般将合同期限延长至2-3年。
今年以来,全市企业劳动用工备案数已达到了390万。市劳动局有关负责人说,新法实施前后这一数据并未出现下降,总体呈平稳态势发展。
劳动仲裁案达去年3倍
由于《劳动合同法》对劳动关系调整幅度较大,加上劳动争议仲裁实施免费,这导致全市的仲裁案件大幅上升,劳动监察、仲裁压力明显增加。劳动部门统计,5月仲裁实行免费后的最初两个月里,申请仲裁的数量多了5倍多,且累诉、挑诉现象比较严重,增加了案件处理的难度。今年以来全市劳动争议仲裁庭办结案件12101宗,是去年同期的3倍。
劳动争议仲裁院将成立
东莞市劳动局相关负责人透露,劳动争议仲裁院已经在筹备中,人员编制基本到位。筹备工作完成后将正式挂牌。据悉,劳动争议仲裁院将和法院在审理案件上程序相同,包括立案、调查、举证、调解,审理和裁决等,将设置专门的劳动争议调解庭和劳动争议仲裁庭。办案人员和办案过程也将更为专业化。
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