本报讯（记者刘定国）东莞市劳动合同签订率已达96.07%.其中中长期合同逐渐成为企业用工主流。昨日，东莞市劳动局相关负责人表示，《劳动合同法》实施9个月来，企业规范用工的意识更强，同时也让劳资关系更加稳定化。

合同签订率高于全省水平

据劳动部门统计，全市目前劳动合同签订率已达96.07%，高于全省总体水平。相关负责人表示，《劳动合同法》让企业规范用工的意识更强，同时也让劳资关系更加稳定化。不少企业纷纷改变以往劳动合同一年一签的做法，在员工试用期满后，一般将合同期限延长至2-3年。

今年以来，全市企业劳动用工备案数已达到了390万。市劳动局有关负责人说，新法实施前后这一数据并未出现下降，总体呈平稳态势发展。

劳动仲裁案达去年3倍

由于《劳动合同法》对劳动关系调整幅度较大，加上劳动争议仲裁实施免费，这导致全市的仲裁案件大幅上升，劳动监察、仲裁压力明显增加。劳动部门统计，5月仲裁实行免费后的最初两个月里，申请仲裁的数量多了5倍多，且累诉、挑诉现象比较严重，增加了案件处理的难度。今年以来全市劳动争议仲裁庭办结案件12101宗，是去年同期的3倍。

劳动争议仲裁院将成立

东莞市劳动局相关负责人透露，劳动争议仲裁院已经在筹备中，人员编制基本到位。筹备工作完成后将正式挂牌。据悉，劳动争议仲裁院将和法院在审理案件上程序相同，包括立案、调查、举证、调解，审理和裁决等，将设置专门的劳动争议调解庭和劳动争议仲裁庭。办案人员和办案过程也将更为专业化。