罗同学在赣州城区一家奶茶店里打工，试用3天后不小心扭伤了脚，于是辞职，但老板却拒付她3天试用期工资。

据罗同学介绍，8月3日起，她开始在赣州中心城区翠微路一家奶茶店上班。8月5日晚上，罗同学在下班的途中意外扭伤了脚。为了更好地休养，她给奶茶店老板打了电话，表达了其想结算3天试用期工资并辞职的意愿，但该店老板以其工作未满一个月为由，拒绝支付其工资。

8月13日，记者来到罗同学工作过的奶茶店。该店老板董女士告诉记者，罗同学来上班前，双方曾口头协议，罗同学到奶茶店上班需试用5天，月薪为900元，试用期间可以享受正常工资待遇，但前提是其工作的时间需满一个月，不然不能领取试用期间的工资。

对此，江西南芳律师事务所朱烈桂律师表示，根据劳动合同法试用期工资规定，试用员工不论工作多长时间，均可领取到正式员工工资的70%。如果店家拒绝支付劳动工资，可向赣州市劳动监察大队投诉，以维护自身的合法权益。8月23日，罗同学告诉记者，她正准备向赣州市劳动监察大队投诉，讨回薪金。罗同学表示，虽然三天的工资不多，但这是她辛苦劳动所得，她希望通过法律途径,来维护自身的合法权益。(特约记者肖隆林、实习生张艺典)