一、向劳动监察部门投诉要提供什么材料

劳动监察投诉需要准备这些材料：

1.投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书；

2.投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件；用人单位营业执照复印件或注册登记资料。

二、向劳动监察部门投诉要怎么做

向劳动监察部门投诉需要按以下步骤做：

1.填写投诉书(详细陈述投诉请求以及理由);

2.提交相关材料：

（1）投诉人身份证及复印件;

（2）有委托代理人的，需签订并提交《授权委托书》，注明委托的事项和权限。同时提交委托代理人的身份证复印件;

（3）投诉人与被投诉人存在劳动关系的证明资料：劳动合同书、工作证、工号牌、工资单(条)、押金收据以及证明投诉内容的相关证明资料。

（4）农民工投诉被拖欠工资的，提交施工单位的详细资料，施工单位出具的欠条、结算单以及被拖欠农民工工资的详细清单。

对劳动者的投诉请求，劳动保障监察机构应在5个工作日内依法作出受理或不予受理决定。

三、劳动监察部门可不可以投诉拖欠工资

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；