怀孕期间解除劳动合同需要什么手续

更新时间：2021.11.04

员工怀孕与其解除劳动合同单位需要承担赔偿责任，无故或者是违法解除怀孕女员工是违法劳动法的，需要支付员工两倍的经济补偿。怀孕女职工如果是出现严重失职等符合劳动法规定的情形的，单位是可以依法解除劳动合同的。

展开更多

针对怀孕期间解除劳动合同需要什么手续，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同到期怀孕期间不需要续签，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束，女职工在三期内（孕期，...更多>>

相关短视频

更多 >

1'39

根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未...更多>>

专业问答

更多 >

1、女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...更多>>