可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。

如果对数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。

签了合同想辞职了怎么办

签了合同想辞职的处理：

1、劳动者与用人单位协商一致的，可以提前解除劳动合同。劳动合同尊重当事人的意思自治，双方均同意解除劳动合同的，并不违反合同的期限规定，不存在违约。

2、劳动者履行通知义务后可以解除劳动合同。《劳动法》保障劳动者辞职的权利，劳动者提前30天书面通知用人单位后可以解除劳动合同，劳动者在试用期的，提前3天通知用人单位离职就可。

3、用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者可以直接辞职，不需要履行通知义务，且可以要求用人单位支付相应的经济补偿。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。