无固定合同员工自动离职需要赔偿吗?
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签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职公司要赔偿员工工资吗?
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员工因为用人单位存在《劳动关合同法》第三十八条情形之一而辞职的,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工无故离职需要赔偿工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询无故离职员工是否需要承担赔偿责任
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员工无故离职需承担赔偿责任,原则上,劳动者与用人单位依法通过劳动合同确立劳动关系以后,双方不得随意变更或提前解除劳动合同,劳动者也不得随意离职,否则,可依法追究赔偿责任。 劳动者虽然享有辞职权,但是必...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗
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员工未提前打离职报告离职给用人单位造成损失的,承担赔偿责任;但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工集体罢工要赔偿员工吗?
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员工集体罢工被开除属于严重违反用人单位的规章制度被开除,是不需要进行赔偿的。单位违法解除劳动合同,可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工无故离职需要赔偿工资吗,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业辞职员工工资需要赔偿吗
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并非用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,无需支付经济补偿金;但是构成伤残等级的,需要支付工伤方面的补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工赔偿需要扣税吗
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1,要扣税。 2,根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工无故离职需要赔偿工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无故退回派遣工需要赔偿吗
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需要赔偿,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职未交接致人员伤亡需要赔偿吗
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劳动者离职应提起三十日通知单位,违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担损失。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工职务犯罪需要单位赔偿吗?
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1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工无故离职需要赔偿工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被迫辞职需要求员工赔偿工资吗
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1、员工被迫辞职的,属于违法解除劳动合同,用人单位应当给予赔偿金,不是支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>无故拖欠职工工资资方是否需要支付赔偿金
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工自己离职,员工不愿意离职,需要赔偿吗
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公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故自离有没有工资
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员工无故自离,如果之前正常付出了劳动的,有工资。用人单位应当按照其实际的工作天数和约定的工资标准来向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工无故自离是否要给其发工资?
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员工无故自离,如果此前正常付出了劳动的,公司要给其发工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询旷工十五天工资离职还需要赔偿吗?
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1、旷工15天,按自动离职处理,并解除劳动合同,不需要补偿。 2、旷工是严重违反劳动纪律行为,旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的或者所在省市劳动争议仲裁委员会或者人民法院指导意见规定的可以解除合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>非正式员工需要赔付离职不支付工资吗?
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不可以。跟劳动者时,必须要支付工资,如不支付工资则是属于违法的行为,会受到法律途径追究。工资支付暂行条例规定,劳动关系双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。各级劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工无故离职需要赔偿工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤员工犯罪离职单位需要补偿吗?
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不需要劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询无故解聘为员工赔偿双倍工资吗
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一般,应按照实发标准走,根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故被辞退能要求公司赔偿吗员工辞职是否需要要求公司赔偿损失
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1、员工被单位无故辞退,是可以要求单位支付员工赔偿金的,但是员工本人辞职是无法获得经济补偿或者赔偿金的。需要员工提供有力的证据证明员工非本人意愿下签订的辞职单。2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提...
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