公司要裁员,如果员工辞职工资补偿吗?
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,...
我公司因工伤,需要给受伤员工补偿工资
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工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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公司员工离职赔偿标准
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司出离职需要赔偿员工工资吗?
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【法律意见】 因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损...
上市公司预留员工工资员工辞职有补偿吗?
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预留公司员工股工资不合法,辞职时需要支付经济补偿金。...
公司拖欠员工工资,要求离职,公司要求赔偿
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一、公司拖欠工资多久获得赔偿 《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
不明白,就问一问
工伤人员离职公司要补偿工资吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司让员工自己离职可以不补偿工资吗
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公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
公司的一个员工离职了,员工主动提出离职公司需要补偿吗?
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工作地点属于劳动合同的必备条款和重要内容。工厂的搬迁,属于签订劳动合同时无法预料的情况。根据法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变...
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公司离职人员当天要结清工资吗
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老板让劳动者离职当天走的,工资是需要结清的。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
发工资日公司发在职人员工资离职人员工资拖几天
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员工在辞职后,工资应当在劳动合同解除的当日进行发放。工资最迟可以拖30天发;用人单位不得拖欠劳动者工...
离职员工补偿工资包含公司缴纳部分和个人部分吗
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公司为员工缴纳的社保(社保费用全额从员工工资中扣除,不分单位部分和个人部分)及个税可以按照应付职工薪...
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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公司清算时员工如何补偿
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离职员工有权以拖欠工资为由要求公司补偿吗
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有权,属于违法。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。...
公司破产在职员工要工资怎么补偿
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公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
公司要员工闭闭公司时公司需要职工补偿吗
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我做了四年十个月,是不是要赔五个月的工资,说要给我介绍到另一个公司上班,是不是去了就不能拿赔偿了...
工伤员工犯罪离职单位需要补偿吗?
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不需要劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用...
员工离职一年要求年假补偿公司应该补偿吗
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一、依据《职工带薪年休假条例》规定,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付...
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员工突然离职工资怎么算
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工30年工龄公司离职有补偿吗
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1、若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。被公司辞退才有补偿金。2、劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一...
员工辞职公司应当要求员工提前几天补偿工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
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公司员工离职工资会结清吗
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1、员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司裁员工伤职工补偿金和工伤补偿金能分开吗
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公司裁员,工伤职工经济补偿金与工伤补偿同时享有。 按《劳动合同法》第四十二条规定,公司经济性裁员,不能单方面解除五至十级工伤职工劳动合同。但经工伤职工本人同意,可以协商一致解除合同。协商一致解除合同,...
员工自愿离职公司会对离职人员经济补偿金吗
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离职人员经济补偿金是针对被公司隔职的,你这种情况属于用人单位无过错,员工自己自愿离职企业不需要支付经济补偿金...