员工未提前告知离职怎么办
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员工未提前告知离职的代通知金不需要给。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况...
员工未提前告知离职的代通知金是否需要给
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员工未提前告知离职,用人单位不需要支付代通知金。用人单位在劳动者存在《劳动合同法》第四十条情形之一时...
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公司员工离职赔偿标准
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被迫离职需要办理离职手续吗
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员工未提前离职需要做出离职报告吗
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给用人单位造成损失的,应当赔偿。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解...
打离职报告还需要上班吗
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根据我国法律规定,需要继续上班。...
员工入职后离职体检报告需要归还吗
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可以要回的,虽然是单位出钱的,但是体检数据是个人的,属于个人隐私,单位无权扣留的。...
不明白,就问一问
员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工离职扣工资合法吗
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未提前申请离职,辞职时需要赔偿吗
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员工未提前向用人单位报告离职造成损失的,应当承担赔偿责任;但用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要提前报告离职,有权要求用人单位支付经济补偿。...
未提前30天递离职报告
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我现在碰到和你基本一样的问题,但不同的是你和单位签有合同,而我是公司未和我签合同,我在试用期后觉得自己不适合在此公司发展,便交了辞职报告给经理,经理当时没有任何异议,我就于当日离开该公司。过后公司经理...
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辞职不提前打报告扣工资
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根据相关法律规定,劳动者提出辞职需要提前一个月向用人单位递交辞职报告,如果是在试用期内,需要提前三天...
员工离职未交接致人员伤亡需要赔偿吗
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劳动者离职应提起三十日通知单位,违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担损失。...
员工离职报告上写的离职时间,是不是就是提前走
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离职时间没到,让提前走,是合法的。员工提出辞职申请之后,单位是需要在一个月内安排员工离职,并没有规定...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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党员结婚需要报告吗
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员工离职未提前30天提出离职
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
离职员工提前结算离职需要提前多久
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已转正的正式员工必须提前一个月提出,试用期员工提前三天提出离职。根据国家《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
员工辞职需要提供报告吗
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肯定要的啊。不管在哪公司,辞职肯定都要打报告的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
没打辞职报告离职会有工资吗
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿...
未到离职期限提前辞退员工
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位...
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工作合同到期需要离职申请吗
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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员工离职了离职需要提前三个月申请离职吗
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1、正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,不需要提前三个月申请。正式员工只要...
离职报告需要写辞职报告吗
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无需写辞职报告,属于公司解除劳动合同的,公司需要出具解除劳动合同证明。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、...
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未到离职日期提前被离职有补偿吗
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视具体情况而定。一般在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
工伤后离职了还能赔吗
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兼职工离职要扣工资么是不是要提前15天打报告
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做兼职也是应当有工资的,只要形成了劳动关系,那么就是应当有工资的如果单位不给发工资,首先要先协商,协商不成功就收集劳动证明去劳动局投诉!您可以看看下文,希望对您有所帮助! (一)如果是在校学生做兼职的...
如果提前离职需要赔偿工资吗
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...