我在工厂上班还在式用期还用打辞职报告吗
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提前三天书面通知单位即可以。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
入职体检报告，离职时还要还吗
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做入职体检通常第二天就能够拿到体检报告单，能够去体检中心取，也能够选择将体检报告能够直接快递到公司，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对打离职报告还需要上班吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
党员结婚需要报告吗
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刘云海律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗
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给用人单位造成损失的就要赔偿。 《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条：劳动者违反本法规...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
员工入职后离职体检报告需要归还吗
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可以要回的，虽然是单位出钱的，但是体检数据是个人的，属于个人隐私，单位无权扣留的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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上班一天离职需要离职证明吗
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需要。入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的一般的单位或企业都有试用期。而且...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
打离职报告还需要上班吗，律师怎么看
辞职报告格式
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张来律师|
专职律师，5年经验
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被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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不让我上班了，需要写离职报告吗？不写会按旷工开除吗
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如果您主动辞职，不能获得经济补偿金。您有权委托律师与公司协商或申请劳动仲裁。注意搜集能证明相关事实的证据。...
海南在线咨询顾问团
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离职报告下个月需要办理吗？
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提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生争议...
山东在线咨询顾问团
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交了离职报告不让走,一直在上班算离职吗
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交了离职报告但是公司不让走，一直在上班算不算离职要视情况而定： 1、如果是提前一个月交辞职，在这一个...
吴梦凯律师|
团队负责人，6年经验
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合同到期了乙方需要写离职报告还是辞职报告
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不需要。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞职报告需不需要写上合同
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合同到期用不用写辞职报告。劳动合同到期的，劳动合同终止，劳动者与用人单位已经不具备劳动合同关系，因此...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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打架斗殴被拘留了还需要赔偿吗
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到打离职报告还需要上班吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班时间受伤报也报还需要报吗
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤，如公司不给申报工伤，可以自己申报...
上海在线咨询顾问团
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员工未提前离职需要做出离职报告吗
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给用人单位造成损失的，应当赔偿。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解...
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在城管上八个月班, 没有签合同, 辞职需要报告吗?
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劳动者在城管上八个月班,没有签合同，劳动者辞职是需要写辞职报告的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求...
山东在线咨询顾问团
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没有离职报告，离职时还要发工资吗？
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劳动法中有规定，无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除，公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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要上班了没有签劳动合同离职需要提前告知吗
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没有签订劳动合同，双方也存在事实劳动关系，离职需要提前30日书面通知。《劳动合同法》第三十七条，劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
0申报是什么意思,还需要做账吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
报警需要交钱吗
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
离职与不离职告公司有区别吗？还是需要离职以后上告公司？
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如果您与用人单位存在劳动争议方面的问题，无论是在职还是离职的都可以申请劳动争议调解仲裁或者向劳动监察大队投诉，只是如果您已经离职的话，那么您应当在离职后一年内申请劳动仲裁，如果是劳动关系存续期间起诉公...
贵州在线咨询顾问团
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离职还有需要报销的吗
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
浙江在线咨询顾问团
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提交辞职报告后上班算工资吗
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提出离职申请之后上班不干活是没有工资的，劳动者辞职以后，应当按时上班，上班期间不能缺勤迟到，否则用人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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复婚时还需要带离婚证吗
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邓倩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
上班达30天还需要辞职吗
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劳动者提前30天书面辞职后还需要上班，到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《...
浙江在线咨询顾问团
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后如果离职需要一个月才能离开需要报告吗
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劳动者转正后提交辞职报告必须要等一个月才能离职，在试用期等三天后解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...
广东在线咨询顾问团
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