辞职辞职需要有无固定期限劳动合同吗
图文86人已浏览
劳动者在签订无固定期限劳动合同后可以通过下列方式辞职:与用人单位协商一致后解除劳动合同;提前三十日以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司员工未签劳动合同,自己辞职需要赔偿吗?
图文101人已浏览
1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对无固定合同员工自动离职需要赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,610人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,267人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询签了无固定期限劳动合同, 员工自行辞职是否有赔偿? 需要办理离职吗
问答584人已浏览
签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期不续签无固定需要怎么赔偿
图文118人已浏览
劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同里规定了自动离职无工资吗
图文174人已浏览
劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定合同员工自动离职需要赔偿吗?,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,787人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
视频3,208人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
视频4,501人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询无固定期限合同,可以离职吗?自动离职有补偿金吗
问答584人已浏览
1、无固定期限劳动合同,劳动者可以离职。2、如果是主动离职,不能获得补偿金。3、离职的形式主要有:到期不续约(用人单位拒绝续约或劳动者不再续约)、提前终止劳动合同(包括主动辞职和被解聘),一般来说没有...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>无劳动合同辞职员工需要补偿吗
问答584人已浏览
无劳动合同,劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资,双倍工资应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定合同员工自动离职需要赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无故离职员工要赔偿吗
图文119人已浏览
劳动者无重大过错,用人单位解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者依法可以请求二倍于经济补偿的赔偿。协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工需要赔偿合同辞职违约金吗
图文117人已浏览
一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同固定期限内离职该如何赔偿
图文97人已浏览
解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的法定情形
视频2,916人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,237人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到无固定合同员工自动离职需要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工符合合同无固定期限员工还需要订合同吗
问答584人已浏览
员工符合签订无固定期限劳动合同的条件时,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。用人单位拒绝的,属于违法终止劳动合同的情形,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。《劳动合同法》第十四条无固...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职要赔偿吗,解除劳动合同的损失要赔偿吗
问答584人已浏览
首先是要不要赔的问题,因为劳动法对此并无明确的规定, 根据我国《民法通则》第111条及《合同法》第112条的同样规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期间自动离职需要签合同吗
问答584人已浏览
员工试用四天自动离职,未签试用期合同,公司不需要承担责任。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。员工四天就自动离职,单位是没有违反劳动规定的。根据《中华人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职无固定工资,老板不给怎么办
图文190人已浏览
自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工能否一定要签无固定期合同
图文134人已浏览
法律并未规定员工一定要签无固定期限合同。 1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签无固定期被辞退怎么赔偿
视频1,500人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询无固定期限合同的弊端
视频5,594人观看
张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询自动离职的企业员工要赔偿吗
问答584人已浏览
员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职会有工资吗, 劳动者自动离职会有什么后果? 需要赔偿员工吗
问答584人已浏览
自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定合同员工自动离职需要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无劳动合同无社保员工可以索要赔偿吗
图文95人已浏览
无劳动合同无社保员工可以索要赔偿,没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
视频4,772人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同上固定员工需要备案吗
问答584人已浏览
通常对劳动合同可否要到劳动局备案,各地劳动部门的做法不一,如果要备案及备案时间要求可询问当地劳动部门。 一、备案依据:《劳动合同备案登记规则》。 二、备案要求:市内外商投资公司以及外省的外商投资公司驻...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>无固定合同离职赔偿是多少钱
问答584人已浏览
关键看单位解除劳动合同的理由或者依据是什么。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询