在休息日加班如何支付加班费

因此，在休息日加班的员工应获得加班费，根据《劳动法》的相关规定，加班费也应依法支付，劳动者加班后的工资报酬有三种情况：1

（2）劳动者在休息日安排加班，不能安排补休的，应当支付不低于其工资200%的工资

<3.劳动者在法定节假日安排工作的，对休息日已休完的加班，是否支付加班费，按不低于工资的300%支付，有下列情形之一的，不支付加班费的，企业不得安排补假。具体来说：

1.如果安排工人延长工作时间，他们应支付不低于工资的150%

2.如果安排工人在法定假日工作，企业安排劳动者在休息日加班，不能安排补休的，支付不低于工资的200%；如果企业安排劳动者休息日，事后补休，就不能再支付加班工资了

另外，我们需要知道，在正常情况下，加班必须征得劳动者的同意，但法律也规定了以下四种情况的加班是必须的，（一）自然灾害、事故或者其他原因已经严重威胁人民生命健康和国家财产安全，需要紧急处理的，生产设备发生故障的，影响生产和公共利益的运输线路和公共设施，必须及时修理。

3.在法定节假日或者公共节假日停工期间，必须对设备进行检修和维护。