据记者了解，工人愿意做临时工，很多企业也愿意使用临时工。在中山南朗与朋友合伙经营家具厂的林先生表示，虽然与正式工相比，工厂要多给临时工15%~20%的工资，但有时候使用临时工的相对成本更低。

林先生给记者算了一笔账：假如一个工厂有10个正式工，正常情况下一个正式工的工资是每月2000元，临时工的工资是2500元。假设在两个月内，有一个月工厂只要10个工人，第二个月要20个工人，那么两个月10个工人和10个临时工总共的成本为10×2000×2+10×2500=65000元。但如果只用20个正式员工，两个月的成本为20×2000×2=80000元。使用部分临时工和部分正式工比全部使用正式工更节省成本，而且使用临时工更省事，做完一批订单他们就走。林先生说。

徐先生位于陆丰市碣石镇的圣诞装饰外贸厂需要的几乎全是临时工，50多人之中，固定工人只有几个。徐先生介绍，圣诞用品的季节性很强，一年里，最早的订单在4月份，最迟的订单在11月份，6至8月是需要临时工最多的三个月。临时工的工资按天算，一天25元左右，一天需要工作7.5或者8个小时。我招的工人都是临时工，也是一样的难招人，徐先生表示。由于他的工厂所在的地方聚集了较多的圣诞装饰店，工厂之间的竞争比较激烈，用工荒也一直存在。为了吸引更多的工人，徐先生这几年把原来10元一天提高到25元一天，但效果并不明显。

记者了解到，在讲究时节的行业里，例如制衣、圣诞用品和月饼等应节食品，工厂在生产旺季需要大量的临时工。在不讲究时节的行业里，例如电子产品、建筑材料等，临时工并不吃香。同时对工人的熟练程度和技术要求比较高的工厂，例如皮鞋厂，大多数都是正式工在里面充当主角。