清明加班费3天都应该发。在清明当天当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。其他两天加班又不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

清明节加班三天加班费是多少（附拼假攻略）

据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》，4月5日放假，4月6日（星期一）补休。根据相关法规，用人单位在4月5日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；4月6日—7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数21．75300％，休息日加班工资＝加班工资的计算基数21．75200％，每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

根据交通部《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，2015年将继续在四大节假日（春节、清明、劳动、国庆）对7座及以下小客车实施免费通行政策。免收通行费的时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准；普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。

清明节高速免费时间：4月4日0时至4月6日24时，共三天。

2015清明节请假攻略：请假4天，拼9天小长假。

清明节假期：4月4日－6日，为期3天；请假时间：4月7日（周二）、8日（周三）、9日（周四）、10日（周五），请假4天；再加上4月11日、12日正常休息2天，拼出9天小长假。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。